Cómo trabajar en Frito-Lay: Requisitos, Salarios y Beneficios

Frito-Lay es una de las empresas líderes en el sector de los servicios de productos de snacks, con más de 80 años de experiencia y más de 50,000 empleados en todo el país. Si quieres formar parte de su equipo de profesionales, en este artículo te contamos todo lo que necesitas saber: cómo aplicar, qué requisitos necesitas, cómo contactar con recursos humanos, qué perfiles de vacantes hay, cuánto se gana y qué beneficios ofrece.

Cómo aplicar en Frito-Lay

La forma más sencilla de aplicar en Frito-Lay es a través de su página web oficial, donde podrás explorar las oportunidades de empleo en diferentes áreas, como ventas, operaciones, manufactura, transporte, tecnología y más. También podrás crear tu perfil, subir tu currículum y carta de presentación, y postularte a las ofertas que te interesen.

Otra opción es buscar las ofertas de Frito-Lay en portales de empleo como Indeed2 o Glassdoor, donde podrás filtrar por ubicación, nivel de experiencia, tipo de contrato y más. Además, podrás ver las valoraciones de otros empleados, los requisitos y las responsabilidades de cada puesto, y enviar tu solicitud directamente desde la plataforma.

Requisitos para trabajar en Frito-Lay

Los requisitos para trabajar en Frito-Lay dependen del puesto al que quieras optar, pero en general se pide lo siguiente:

• Tener al menos 18 años de edad.
• Tener un nivel básico de inglés, tanto escrito como hablado.
• Tener conocimientos y habilidades en el área de interés, como productos de snacks, ventas, atención al cliente, higiene, etc.
• Tener capacidad de trabajar en equipo, comunicarse eficazmente, resolver problemas y adaptarse a los cambios.
• Tener disponibilidad para trabajar en horario flexible, incluyendo fines de semana y festivos.
• Tener autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos.

Recursos humanos de Frito-Lay USA

Si quieres contactar con el departamento de recursos humanos de Frito-Lay, puedes hacerlo de las siguientes formas:

• Por teléfono: Puedes llamar al número 1-800-352-4477, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 4:30 p.m. (hora del centro), para resolver cualquier duda sobre el proceso de selección, el estado de tu solicitud, los beneficios, la cultura de la empresa, etc.
• Por correo electrónico: Puedes enviar un email a careers@fritolay.com, indicando tu nombre, tu número de teléfono, el puesto al que aplicaste y el motivo de tu consulta. Recibirás una respuesta en un plazo de 24 horas.
• Por redes sociales: Puedes seguir a Frito-Lay en sus perfiles oficiales de Facebook, Twitter, Instagram y LinkedIn, donde podrás ver las últimas noticias, eventos, consejos y testimonios de la empresa. También podrás enviarles un mensaje privado si tienes alguna pregunta o comentario.

Perfiles de vacantes en Frito-Lay USA

Frito-Lay ofrece una gran variedad de perfiles de vacantes en diferentes áreas, como:

• Ventas: Si te gusta el contacto con el público y la promoción de productos, puedes optar a puestos como representante de ventas, especialista en merchandising, coordinador de eventos, etc.
• Operaciones: Si te gusta el trabajo en equipo y el manejo de procesos, puedes optar a puestos como operador de máquinas, coordinador de inventario, supervisor de almacén, etc.
• Manufactura: Si te gusta la producción y el control de calidad, puedes optar a puestos como operario de producción, técnico de mantenimiento, inspector de calidad, etc.
• Transporte: Si te gusta la conducción y el reparto, puedes optar a puestos como conductor de camión, repartidor de ruta, ayudante de carga, etc.
• Tecnología: Si te gusta la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas, puedes optar a puestos como ingeniero de software, arquitecto de sistemas, analista de seguridad, administrador de bases de datos, etc.

Puedes ver todas las ofertas disponibles en la página web de Frito-Lay o en los portales de empleo mencionados anteriormente.

Salarios en Frito-Lay

Los salarios en Frito-Lay varían según el puesto, la experiencia, la ubicación y el nivel de desempeño. Según la web Indeed, el salario promedio de los empleados de Frito-Lay en Estados Unidos es de $40,000 al año. Sin embargo, hay una gran diferencia entre los salarios más altos y los más bajos, como se puede ver en la siguiente tabla:

Beneficios de trabajar en Frito-Lay

Trabajar en Frito-Lay no solo te ofrece un salario competitivo, sino también una serie de beneficios que mejoran tu calidad de vida, como:

• Plan de salud: Frito-Lay ofrece un plan de salud integral que incluye cobertura médica, dental y de visión, así como acceso a programas de bienestar, prevención y asistencia.
• Plan de jubilación: Frito-Lay ofrece un plan de jubilación 401(k) que te permite ahorrar para tu futuro, con una contribución de la empresa de hasta el 4% de tu salario.
• Plan de incentivos: Frito-Lay ofrece un plan de incentivos que te recompensa por tu desempeño, con bonos anuales, acciones de la empresa y reconocimientos especiales.
• Plan de educación: Frito-Lay ofrece un plan de educación que te ayuda a desarrollar tus habilidades y conocimientos, con cursos, certificaciones, becas y reembolsos de matrícula.
• Plan de equilibrio: Frito-Lay ofrece un plan de equilibrio que te permite conciliar tu vida personal y profesional, con horarios flexibles, trabajo remoto, vacaciones pagadas y licencias por motivos familiares o personales.
• Plan de descuentos: Frito-Lay ofrece un plan de descuentos que te permite disfrutar de los productos de Frito-Lay con grandes rebajas en sus tiendas y en su página web.

Conclusión

Frito-Lay es una de las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos, ya que ofrece oportunidades de crecimiento, aprendizaje y desarrollo en diferentes áreas. Si quieres formar parte de su equipo, solo tienes que seguir los pasos que te hemos explicado en este artículo: aplicar a través de su web o de portales de empleo, cumplir con los requisitos, contactar con recursos humanos, conocer los perfiles de vacantes, los salarios y los beneficios. Así, podrás conseguir el trabajo de tus sueños en Frito-Lay.